 本书是一部讨论民国时期劳资关系的实证性社会史研究著作。其从生产、社会及阶级三个层面展开论述, 呈现出民国时期劳资关系纷繁复杂的样态。作者认为, 劳资关系是这一转型时期新型人际关系的集中体现, 也是转型期社会结构的稳定与非稳定的砝码。一方面, 劳资关系被认为是破解社会变局、建构理想社会、重组社会结构的首要工作; 另一方面, 民国时期的外在环境, 如劳动立法、金融政策、经济政策与状况、各界力量博弈、社会网络、地域文化、工商管理, 甚至农村社会状况、全球经济等因素, 又反过来影响劳资之间的冲突与合作。 |
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